石臺鎮(zhèn)2021年度就業(yè)技能培訓方案
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為進一步提高民生保障水平，做好我鎮(zhèn)的就業(yè)技能培訓工作，大力提升城鄉(xiāng)勞動者技能水平和就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)根據(jù)省財政廳、人力資源和社會保障廳《安徽省職業(yè)技能培訓補助資金使用管理暫行規(guī)定》（財社〔2011〕591號），市人社局《關于印發(fā)《淮北市就業(yè)補助資金管理暫行辦法》的通知》（財社〔2017〕452號）等文件精神，特制定本實施辦法： 　　

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和促進就業(yè)這一主題，以勞動者技能素質(zhì)和就業(yè)能力、實現(xiàn)就業(yè)致富為目標，積極開展勞動力職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)一批具有中初級專門技術能力的勞動者，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。

二、組織機構(gòu)

為保證此項工作的順利實施，特成立石臺鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓管理領導小組，領導小組組成人員如下：

組  長：縱海燕  （鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長）

副組長：郭偉建   （鎮(zhèn)組織部干事）

成  員：徐萍、徐茜、高曉麗

三、目標任務 　　

2020年，我鎮(zhèn)的就業(yè)技能培訓任務為140人，培訓合格率要達到90%以上，就業(yè)率達到80%以上；培訓后取得職業(yè)資格證書（包括單項能力證書）率要達到80%以上。要逐步建立就業(yè)導向、政策扶持、社會參與的就業(yè)技能培訓工作機制，充分發(fā)揮政策效應，有效利用社會資源，使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動者普遍得到培訓，落實就業(yè)技能培訓補貼。 　　

四、培訓對象和內(nèi)容、工種 　　

培訓對象為：男性18—59周歲，女性18—49周歲，有就業(yè)要求和培訓愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，進城求職農(nóng)村勞動者，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用的技能崗位人員。 　　

培訓內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。 　　

培訓工種和培訓課時按省人力資源社會保障廳、財政廳公布 　　的《就業(yè)技能培訓工種目錄和補貼標準》確定。 　　

五、組織實施

（一）培訓原則

在摸清生源底數(shù)、突出培訓重點的基礎上，堅持“四個結(jié)合”（培訓與就業(yè)相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、培訓與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合、方便群眾與保證質(zhì)量相結(jié)合）的原則，按照精確設計、定點落實的要求，明確目標，細化措施，確保勞動者職業(yè)技能培訓工作順利推進。

（二）培訓機構(gòu)

以市、區(qū)人社局定點培訓機構(gòu)為依托，承擔職業(yè)技能培訓任務，并確保所有結(jié)業(yè)學員都能掌握一項或兩項技能。

六、保障措施 　　

（一）、提高認識，加強對就業(yè)技能培訓工作的領導 　　

就業(yè)是民生之本，關系到我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，通過就業(yè)技能培訓可以提高就業(yè)技能和綜合能力，促使城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)?？h人社部門和財政部門負責本轄區(qū)就業(yè)技能培訓工作，強化對就業(yè)技能培訓工作的指導。 　　

（二）、采取多項措施，全面完成全年的就業(yè)技能培訓目標任務 　　

廣泛宣傳新一輪就業(yè)技能培訓政策，綜合運用多種宣傳手段，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者積極參加就業(yè)技能培訓；確保按時保質(zhì)完成全年的技就業(yè)能培訓目標任務。